13:15:04
О проекте

СМИ России

Татарстанцы оказались не готовы презентовать свой опыт работодателям

Татарстанцы оказались не готовы презентовать свой опыт работодателям
Больше половины жителей Татарстана считают свой опыт достойным для успешного трудоустройства, но только 10% умеет эффективно презентовать его работодателю. Это приводит к тому, что даже сильные кандидаты нередко отсеиваются уже на первых этапах отбора, согласно исследованию HR-платформы Skillaz и hh.ru.

Дополнительным фактором является высокий запрос на «связи», однако реальным доступом к ним обладает подавляющее меньшинство.

При этом сами соискатели высоко оценивают свои качества. Лидируют дисциплина и ответственность, а также готовность к обучению, что говорит о высокой адаптации кадров.

Динар Фатыхов / realnoevremya.ru

Гендерные различия также заметны. Женщины чаще делают акцент на умении презентовать себя и произвести впечатление на собеседовании, тогда как мужчины рассчитывают на личные связи.

Эксперты отвечают, что рынок труда все больше требует не только профессиональных навыков, но и способности ясно и убедительно о них говорить. Без этого даже опытные специалисты рискуют остаться вне поля зрения работодателей.

Подробнее о том, насколько увеличились зарплатные ожидания соискателей старшего возраста в Татарстане, — в материале «Реального времени».

Автор: Анна Пехенко